Lucía Estevan Reina

Biografía

Actualmente soy Investigadora postdoctoral en la Universidad de Almería, donde formo parte de un proyecto de investigación que analiza la discriminación laboral de las mujeres y minorías étnicas (eg. Marroquíes). Realicé mi tesis doctoral sobre el papel de los hombres como aliados contra el sexismo. Mis principales intereses de investigación giran en torno al análisis de las relaciones intergrupales y el cambio social (confrontación, acción colectiva, alianzas), poniendo especial atención en los mecanismos motivacionales que llevan a miembros de grupos aventajados a implicarse en la lucha contra la desigualdad (distinguiendo entre aquellos impulsados por un compromiso real con la justicia social –igualdad- y aquellos que contribuyen a perpetuar el status quo –paternalismo) y el impacto que dicha implicación tiene para los grupos desaventajados y para la relación entre ambos grupos (procesos de alianza). Además, también estoy interesada en los procesos de solidaridad intraminoritaria (ej. alianzas entre mujeres feministas y personas LGTBIQ+, o personas migrantes y/o racializadas) así como en un análisis de las relaciones intergrupales que tenga en cuenta una perspectiva interseccional.

He realizado estancias de investigación en la Universidad de Osnabrück (Alemania).

Principales intereses

  • Alianzas intergrupales desde la perspectiva de miembros de grupos aventajados (ej. hombres): análisis de procesos motivacionales que llevan a implicarse en el cambio social
  • Alianzas intergrupales desde la perspectiva de miembros de grupos desaventajados (ej. mujeres): emociones, empoderamiento, cambio social y percepción de aliados
  • Procesos de lucha contra la desigualdad: confrontación y acción colectivas
  • Análisis de los límites del paternalismo en el contexto de las relaciones intergrupales que buscan promover un cambio social
  • Interseccionalidades y solidaridad intraminoritaria

Contacto

Formación y trayectoria profesional

2021

Investigadora Postdoctoral

Universidad de Almería

2020

Investigadora Postdoctoral

Universidad de Granada

2020

Doctora en Psicología

Universidad de Granada

2015

Máster en Psicología de la Intervención Social

Universidad de Granada

2014

Graduada en Psicología

Universidad de Granada

Publicaciones

2022

del Fresno-Díaz, A., Estevan-Reina, L., Sánchez-Rodríguez, A., Willis, G. B. (2022). Fighting inequalities in times of pandemic: The role of politicized identities and interdependent self-construal in coping with economic threat. Journal of Community and Applied Psychology.  https://doi.org/10.1002/casp.2632

del Fresno-Díaz, Á., Estevan-Reina, L., Sánchez-Rodríguez, Á., Willis. G. B & de Lemus, S.  United in times of pandemic: The role of politicized identities (against inequality) and interdependent self-constual in coping with economic threat. Journal of Community & Applied Social Psychology (under review)

2021

de Lemus, S., & Estevan-Reina, L. (2021). Influence of sexist language on motivation and feelings of ostracism. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY, 36(1), 61–97. https://doi.org/10.1080/02134748.2020.1840230

Estevan-Reina, L., de Lemus, S., Megías, J. L., Kutlaca, M., Belmonte-García, M., & Becker, J. (2021). Allies Against Sexism: The Impact of Men’s Egalitarian Versus Paternalistic Confrontation on Women’s Empowerment and Well-Being. Sex Roles, 84(9–10), 536–553. https://doi.org/10.1007/s11199-020-01184-4

2020

Estevan-Reina, L., de Lemus, S., & Megías, J. L. (2020). Feminist or Paternalistic: Understanding Men’s Motivations to Confront Sexism. Frontiers in Psychology, 10. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02988

2018

Navarro-Mantas, L; Estevan-Reina, L; de Lemus, S. 2018. Importancia del lenguaje inclusivo en la intervención para la reducción del sexismo. De la igualdad de género a la igualdad sexual y de género. (Coordinadores/as: Venegas, M., Chacón-Gordillo, P., y Fernández-Castilo, A.). Dykinson. pp.115-129.

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